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冶金人才资源开发中心接受冶金科技发展中心（以下简称“中心”）委托，代为组织招聘工作人员4名，工作地点在北京市东城区东四附近。
一、招聘单位介绍冶金科技发展中心是经国家事业单位登记管理局注册登记的差额事业单位，享有独立法人地位和民事责任权利，隶属于中国钢铁工业协会。（中心官网：www.wstde.org）
二、岗位描述及薪酬待遇
1.基本条件
遵守中国各项法律法规，爱岗敬业，品德端正，服从管理，具有责任心和团队精神，具备较强的业务和组织能力。
专业人员要求：⑴中共党员优先；⑵年龄45岁以下；⑶大学本科以上学历，研究生（或硕士学位）以上学历优先；⑷钢铁冶金、金属材料及相关专业毕业；⑸有工程咨询类证书优先；⑹具有一定外语水平，能独立会话；⑺熟练应用计算机操作；⑻5年以上相关工作经验，具有3年以上企业现场工作经验者优先。
综合管理人员要求：⑴中共党员；⑵年龄28岁以下；⑶熟悉OA办公系统，熟练掌握计算机文档操作；⑷有一定财务管理经验，有会计上岗证书；⑸能熟练驾驶小型汽车并考有机动车驾驶证；⑹大学本科以上学历，有一定外语会话能力者优先。
招聘人员性别不限，同等条件男性优先。
2.岗位描述
质量金杯奖工作室（1名）
组织开展钢铁行业冶金产品实物质量认定与评价工作；开展产品需求调研及质量用户满意度调查；承担有关部门委托的冶金产品及质量发展战略研究课题；承接产品质量与品牌建设咨询服务工作。
科技组织管理工作室（1名）
组织进行行业技术研发的前期研究工作；组织开展行业技术推广和技术交流活动；承担有关部门委托的科研项目组织管理和战略研究工作；承接企业及有关单位委托的技术咨询服务工作。
节能环保工作室（1名）
组织开展冶金行业能效对标、诊断、咨询服务工作；承担相关部门委托的行业节能减排战略研究课题；组织开展行业节能减排技术交流与推广活动；承接企业和有关单位委托的节能环保方面的咨询服务工作。
综合处（1名）
办公室日常文秘工作、出纳员工作和部分党务工作，负责管理OA系统的日常运行。
3.薪酬待遇
1)本单位是差额拨款事业单位，工资待遇按事业单位有关规定，实行绩效管理模式。
2)本单位职工实行岗位聘任制，有社会养老、医疗等社会保险待遇。
3)本单位职工档案委托冶金人才资源开发中心保管。
4)本单位所招聘人员户籍不限，但不负责解决住房、交通、外地户口进京子女就学等事宜。
三、其他
1.本次招聘冶金科技发展中心成立招聘工作领导小组，具体组织工作由冶金人才资源开发中心负责。应聘人员可发送电子版简历，也可将相关应聘材料统一寄送（或自送）至冶金人才资源开发中心。冶金科技发展中心审核通过后，确定面试人选并电话通知，面试后，经中心主任办公会议研究确定。中心与聘用人员签订聘用（试用）合同书，试用期1年。
2.电子版简历请发送至yejinrencai@126.com，主题中注明“应聘冶金科技发展中心”。谢绝来电来访。
3.联系地址：北京东城区东四西大街46号主楼冶金人才资源开发中心交流部1610室（邮编：100711）联系人：赵女士，联系电话：（010）65133322－1610。
4.报送应聘材料的截止日期至2014年4月30日17时。
